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首都人才市集总体难以为继,财务和会计岗位难

北京人才市场总体供不应求

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三季度本市人力资源市场依然“僧多粥少” 仅少数岗位例外

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35个岗位抢1人 雇推销不容易

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最新发布的《2015年三季度北京市人力资源公共服务机构供求状况》显示,今年三季度,医疗技术人员、汽车运用工程技术人员等岗位出现了较为明显的供大于求的态势,求职人员找工作比较困难。而推销展销人员则是最缺人的岗位,平均近35个岗位争抢一人。

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三季度进入人力资源公共服务机构招聘的单位有15419家,累计需求各类人员200007人,进入人力资源公共服务机构进行求职登记的各类人员为51109人,求人倍率3.91,也就是说平均每个求职人员有3.91个岗位可供选择。从这个数字就可以看出,人力资源市场出现了明显的劳动力供不应求。

从学历上看,职高、技校、中专文化程度的最好找工作,有技能等级的劳动者在市场上相对紧缺,而从职业上来看,求职财会人员最过剩,岗位缺口数达911人。昨日,佛山市职业介绍服务中心发布今年二季度人力资源市场供求状况分析,供求总量与去年同期相比有所下降,本季度需求人数18243人,求职人数为10972人。

从求职人员类别看,外埠人员、在学人员、失业人员是市场求职的绝对主体,三项合计占求职总人数的83.33%。而从文化程度分组看,除博士生外,各文化程度分组需求人数均大于求职人数。供需缺口较大的文化程度分组是高中和大学专科,缺口人数分别为15986人和11881人。求人倍率较高的文化程度分组是硕士生和大学专科,求人倍率为2.79和2.62。

陶瓷、照明等企业普工需求大

从供求缺口看,需求大于供给的职业主要有“推销、展销人员”,缺口数达到19270人,平均34.57个岗位争夺一个应聘者;其次就是“简单体力劳动人员”,缺口数为8004人,“餐厅服务员、厨工”缺口7289人。这些都是缺人比较严重的岗位。而需求小于求职的职业主要有“医疗技术人员”,全市总共才招聘16人,却有435人需要求职,也就是说有419人求职困难,还有“汽车运用工程技术人员”和“电子元件制造人员”等职业,也都是供大于求的岗位。

统计数据显示,人力资源市场的供求总量与去年同期相比有所下降,本季度为29215人,同比减少了26.25%,其中需求人数为18243人,同比下降了25.94%,求职人数为10972人,同比减少了26.76%。从需求上看,第三产业的用人需求量多于第二产业;制造业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、批发零售业和房地产业属于需求较大的五大行业。民营企业里有限责任公司的用工需求最大;陶瓷、照明、制衣、餐饮等企业类型的生产操作工和普工的需求量较大。

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数据显示,从供给上看求职者中外地人员所占比重最大,同比有所下降;就业转失业人员同比有所上升,应届高校毕业生及其他失业人员同比均有所下降,1123名新成长失业青年中,应届高校毕业生460人,占了40.96%;大学文化程度的求职者比重同比有所下降;对生产工和商业服务人员这两类职业的求职者较集中。总体求人倍率同比变化不大,反映出企业的缺工情况依然存在。

办事人员岗位供大于求

用人单位对求职者文化程度的要求,对高中文化程度求职者的需求比重为21.78%(其中,对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占48.14%);对大专文化程度求职者的需求比重为10.68%;对大学文化程度求职者的需求比重为2.7%。职高、技校、中专文化程度的求人倍率最高,为1.85;其次是大专文化程度,为1.81。“这说明,职高、技校毕业的好找工作。”有关负责人分析,有技能等级的劳动者在市场上还是相对紧缺,而办事人员的岗位就供大于求。

从职业岗位看,用工缺口较多的工种是生产包装工、餐厅服务员、推销展销人员和营业人员等这些普工和服务类岗位。生产包装工、餐厅服务员和推销展销人员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业,用工缺口数分别是1282人、575人和507人;餐厅服务员、厨工的求人倍率最大,为3.58。求职财会人员、机动车驾驶员和文秘的求职者则相对过剩,岗位缺口数分别为911人、481人和336人,求人倍率分别为0.27、0.36和0.27,其中,财会需要340人,但有1251人求职。(记者张在欢)

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